3月1日，廣西環保集團黨委召開人才工作暨“作風整頓年”動員會，深入貫徹落實集團公司黨委人才工作暨“作風整頓年”動員會精神。集團公司總經理助理、廣西環保集團黨委副書記、總經理龍漢維出席會議并講話。廣西環保集團黨委副書記、工會主席袁國興主持會議。公司領導王兵、韋光茂、姜曉坤、劉富奇、宋玉峰、謝久兵，外部董事易鵬參加會議。
龍漢維指出，集團公司黨委人才工作暨“作風整頓年”動員會主題深刻、意義重大，立足于集團人才隊伍建設和工作作風現狀，深刻剖析了集團上下普遍存在的疴疾弊端，提出了整改的措施和意見。廣西環保集團各部室、各單位必須堅定不移地深入執行好、落實好，加快推進公司人才工作和作風整頓工作。
龍漢維對人才工作暨作風整頓工作提出了下一步工作要求：一是提高思想認識，充分認識做好企業人才工作和作風整頓的重要性。始終堅持黨管人才原則，持續加強人才工作，打造一支能夠支撐長期作戰、具有廣闊視野和戰略思維、較高創新能力和經營管理能力的人才隊伍。二是做好組織保障，確保人才工作和作風整頓年活動取得實效。建立領導組織機構，制定并印發詳細的實施方案。黨群、紀檢部門發揮牽頭抓總作用，協調推進人才工作和作風建設各項工作，督促工作實施情況。三是堅持多措并舉，切實解決公司人才短板。結合環保人才需求實際，確立人才工作的目標和措施。建立完善人才引進機制，全力拓展人才引進渠道，善于挖掘內部的存量人才，建立完善人才培養機制和用人機制。四是聚焦“五問五病五風”，堅定不移開展作風整頓。廣西環保集團要緊密圍繞人才和作風整頓年各項工作，不折不扣貫徹落實集團公司黨委的一系列重要指示要求。認真思考，回答好“五問”；深刻剖析，診治好“五病”；嚴實有力，推行好“五風”。
會上桂物民爆、桂物金岸、環投水務3家單位就人才工作進行經驗交流發言。紀檢監察部有關負責同志對作風整頓年方案作出說明。
公司本部各部室負責人、中高級主管，所屬各單位主要負責人共107人參加會議。
